戴光輝老師給我留下的印象非常深刻，光頭，人群中老遠就能發(fā)現(xiàn)。他打的太極拳出神入化，我一直要拜師，卻總是因為他常駐市場講課，不得而終。他懂病理，每次公司開例會時，同事們總是圍著他，有個疼痛啥問題，他都能給你說個一二三來。 戴光輝不僅人緣好，工作業(yè)績也出色。2012年5月加入仁和中方市場部，2013年榮獲公司的“崗位標兵”稱號，我給他總結(jié)了二點，值得我們大家學(xué)習(xí)。
保安工作是一個植根于最基層、最平凡的工作，能把平凡的工作做出不平凡，那就是本事。為了這份不平凡，閃亮制藥的所有保安們在他們的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度責(zé)任感踐行著他們的各項工作。 他們不僅每天24小時輪流值勤，堅守在崗位的第一線，及時掌握公司的安全動態(tài)，通過每日常規(guī)的日常檢查，通報、巡邏等各種手段，來保衛(wèi)著公司的財產(chǎn)安全，同時還承擔(dān)著廠區(qū)環(huán)境的維護，應(yīng)聘員工的門前引導(dǎo)等工作。總
自2012年-2014年4月期間，仁和藥都吉林省白城地區(qū)一直都是以監(jiān)管市場為主，這兩年以來的任務(wù)指標為10-20萬，業(yè)績卻一直不是很理想。經(jīng)過省區(qū)各方面的了解與研究，我們認為解決問題的方法之一是增加地區(qū)業(yè)務(wù)人員。 2014年5月，劉偉東——一個誠實能干的小伙子加入了我們。他入職以后，通過了解當(dāng)?shù)氐氖袌觥⒕W(wǎng)絡(luò)、客情和及時有效的聯(lián)絡(luò)與溝通，在短短的5個月時間內(nèi)，以200%的成績超額完成省區(qū)下達地區(qū)全年
“為了做好計劃管理，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，我經(jīng)常需要加班加點，犧牲個人時間，但我一直的心愿是只要把工作做好了，其他的犧牲我無怨無悔。”和力藥業(yè)計劃管理員王紹婷用實
作為公司從事客服工作的一名普通員工，電話、訂單、資料，可以說是她們工作的三要素，崗位注重的是員工服務(wù)態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)的要求。在崗一年以來市場投訴率為“0”，仁和藥都銷售支持部黃鹿，一個年輕的九零后女孩用自身的行動對客服文員的工作進行了優(yōu)美的詮釋。 “這個女孩子還不錯，服務(wù)意識、自主學(xué)習(xí)意識很強，業(yè)務(wù)技能提升得很快，現(xiàn)在已經(jīng)是我們部門的業(yè)務(wù)骨干了”，銷售支持部黃部長是這樣說的； “她很隨和，總是愿意不
