固本創(chuàng)新破困局,開源奮進啟新程。2025年1月15日至18日，仁和集團2024年經(jīng)營工作總結(jié)暨2025年經(jīng)營計劃會議在珠海橫琴仁和國際隆重召開。會議全面總結(jié)2024年商業(yè)、藥品工業(yè)、大健康工業(yè)等板塊經(jīng)營情況，深刻分析當(dāng)前經(jīng)營形勢，系統(tǒng)部署2025年各項工作。會議提出“固本創(chuàng)新，順勢而行，開源節(jié)流，科學(xué)考核”十六字方針，并作為集團下一階段創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略方向。

楊文龍董事長、楊瀟副董事長、肖正連副董事長及集團董事會成員出席會議，各委員會負(fù)責(zé)人、中心總監(jiān)、子公司總經(jīng)理、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會議。楊瀟副董事長主持會議，對貫徹落實會議精神、楊總指示，做好2025年經(jīng)營工作提出具體要求。

會議指出，2024年是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，集團面臨整體利潤和銷售下滑的困境。面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、不斷變化的政策環(huán)境等諸多不利因素，楊文龍董事長帶領(lǐng)集團全體干部員工積極應(yīng)對，在重重壓力下穩(wěn)步前行。其中，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，積極探索新業(yè)務(wù)模式，取得良好成效；“降本增效”舉措成效斐然，通過精細(xì)化管理，有效降低了運營成本；自產(chǎn)品開發(fā)力度加大，產(chǎn)品矩陣注入新活力，產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力得到強化。同時，集團始終堅持以人為本，幸福仁和指數(shù)持續(xù)上升，員工的歸屬感和凝聚力不斷增強，全年多項重要目標(biāo)任務(wù)順利完成。

會議認(rèn)為，盡管集團在 2024 年取得了一定成績，但未來發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn)。憑借經(jīng)驗豐富的營銷團隊，底蘊深厚的市場品牌，以及充足的現(xiàn)金流，集團經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定向好、長期向好的基本趨勢不會改變，全體員工應(yīng)增強信心，鼓足干勁。

楊文龍董事長在會上發(fā)表講話，他強調(diào)，做好2025年各項經(jīng)營工作，要緊緊圍繞“固本創(chuàng)新，順勢而行，開源節(jié)流，科學(xué)考核”十六字工作方針，加大務(wù)實舉措，同向發(fā)力，形成合力，實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展更大進步。

楊總指出，要夯實根基，驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展。傳統(tǒng)藥品板塊是仁和事業(yè)發(fā)展的基石，仍要持續(xù)鞏固基本盤。一方面要大力挖掘并聚焦黃金單品與品牌品種，做好“選品、控品、開品”工作，不斷豐富藥品線和非藥品線的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全力打造更多具備品牌效益和經(jīng)濟效益的獨家品種。另一方面要全力推動線上線下融合發(fā)展，傳統(tǒng)藥品板塊一定要抓住互聯(lián)網(wǎng)電商和O2O平臺發(fā)展機遇，拓寬市場覆蓋范圍，促進線上線下相互賦能，形成品牌促進效應(yīng)，實現(xiàn)互利共贏。

楊總強調(diào)，要洞察趨勢，引領(lǐng)發(fā)展方向。各業(yè)務(wù)板塊要敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求變化，時刻關(guān)注醫(yī)保政策改革動態(tài)，精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，緊密圍繞提升全民健康素養(yǎng)、促進健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策主線，開發(fā)更多符合政策導(dǎo)向的健康產(chǎn)品；當(dāng)前，大健康市場展現(xiàn)出高度靈活性與蓬勃活力，各業(yè)務(wù)板塊要契合消費者日益多元且個性化的健康訴求，全力加速大健康業(yè)務(wù)市場響應(yīng)速度，積極投身“治未病”前沿領(lǐng)域的探索與開拓。

楊總指出，要多策并舉，提升運營效益。要積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，深耕傳統(tǒng)醫(yī)藥和大健康市場，著眼新興市場，尋找新的利潤增長點。要充分發(fā)揮自身渠道優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化平臺推動產(chǎn)品市場份額的提升。要全方位加強成本控制，從采購環(huán)節(jié)入手，通過擴大供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、加強溝通合作，嚴(yán)格把控采購價格，降低采購成本。持續(xù)推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將信息化技術(shù)深度應(yīng)用于生產(chǎn)、銷售、管理、考核等各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升企業(yè)運行效率。風(fēng)險管控上，要防范呆賬、壞賬，確保企業(yè)資金鏈的穩(wěn)定。

楊總強調(diào)，要精準(zhǔn)評估，激發(fā)員工活力。要構(gòu)建科學(xué)合理的考核體系，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和各部門職能，制定全面、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)?？己藘?nèi)容不僅涵蓋生產(chǎn)產(chǎn)值、銷售業(yè)績、利潤指標(biāo)等業(yè)務(wù)成果，還包括綜合管理、梯隊建設(shè)等方面?？己私Y(jié)果不僅用于獎懲，更重要的是通過深入分析考核數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營和員工工作中存在的問題，及時制定改進措施，激勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。

會議結(jié)束前，肖正連副董事長、黃武軍董事、王小蘭董事，分別代表商業(yè)委員會、藥品工業(yè)委員會、大健康工業(yè)委員會作了表態(tài)性發(fā)言。要求全體干部員工務(wù)必深刻領(lǐng)會楊文龍董事長對集團經(jīng)營形勢所作出的科學(xué)論斷，切實增強責(zé)任感與使命感。要善于敏銳捕捉一切有利時機，充分整合利用各類有利條件，做到一旦看準(zhǔn)方向，便迅速行動、積極作為，在自身崗位上全力以赴，以扎實穩(wěn)定的工作成效有效應(yīng)對外部形勢的復(fù)雜多變。

會議鄭重號召，全體干部員工要在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持積極奮進、昂揚向上的精神狀態(tài)；主動擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命，勇于攻堅克難，著力解決“卡脖子”問題；堅定發(fā)展信心，積極開拓創(chuàng)新，全力奮進，確保 2025 年經(jīng)營工作重點任務(wù)全面、高效落實，為推動集團邁向“百年仁和、千億產(chǎn)業(yè)”的宏偉目標(biāo)奮勇拼搏，持續(xù)貢獻更大力量。

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