2011年２月11日上午，仁和集團(tuán)“2010年度總結(jié)表彰大會(huì)”在樟樹中學(xué)體育館隆重召開。樟樹市委書記黃玉劍，市委副書記等四套班子領(lǐng)導(dǎo)同志蒞臨會(huì)議。集團(tuán)公司楊文龍董事長和集團(tuán)董事會(huì)成員、各控股子公司高管人員出席會(huì)議。來自集團(tuán)商業(yè)、工業(yè)、科研開發(fā)、資本運(yùn)營、機(jī)關(guān)后勤等各條戰(zhàn)線的員工及員工代表2000余人參加了會(huì)議。

會(huì)上，曹克副董事長作了《2010年度經(jīng)營管理工作報(bào)告》，曾雄輝董事宣讀了《關(guān)于表彰2010年度先進(jìn)集體、個(gè)人的決定》。

在歡快的樂曲聲中，與會(huì)的樟樹市黨政領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向獲得2010年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)工作者、崗位標(biāo)兵、先進(jìn)班組和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的單位與個(gè)人頒了獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體以及各條戰(zhàn)線的代表分別作了熱情洋溢的發(fā)言。

楊文龍董事長在會(huì)上發(fā)表了題為《創(chuàng)新發(fā)展、和合共贏，為實(shí)現(xiàn)仁和三五戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！》的講話。楊文龍董事長在講話中代表仁和集團(tuán)董事會(huì)，向關(guān)懷、支持仁和事業(yè)發(fā)展的樟樹市委、市政府、政府各職能部門，向全國代理商和所有關(guān)心、幫助仁和事業(yè)的各界朋友，向在2010年各項(xiàng)工作中付出辛勤勞動(dòng)，作出積極貢獻(xiàn)的集團(tuán)全體員工和廣大員工家屬表示衷心感謝。指出，2010年，是仁和集團(tuán)“二五計(jì)劃”的最后一年，也是勵(lì)精圖治、再獲豐收的一年。全體員工在黨的科學(xué)發(fā)展觀的指引下，在集團(tuán)董事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹年度工作方針和井岡山會(huì)議精神，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，全面實(shí)施“兩改一推進(jìn)”工程，大力推進(jìn)降本增效和開源節(jié)流，提前完成了年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，取得了實(shí)業(yè)發(fā)展與資本運(yùn)作“雙豐收”的優(yōu)異業(yè)績，實(shí)現(xiàn)了“二五計(jì)劃”的圓滿收官，為“三五計(jì)劃”的實(shí)施奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。楊文龍董事長在講話中對(duì)仁和集團(tuán)“三五規(guī)劃”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略目標(biāo)作了精辟闡述，號(hào)召集團(tuán)各級(jí)管理干部和全體員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)三五戰(zhàn)略思想，創(chuàng)新發(fā)展、和合共贏，為奪取三五計(jì)劃的“開門紅”，實(shí)現(xiàn)三五戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

黃玉劍書記在講話中代表樟樹市委、市人大、市政府、市政協(xié)，祝仁和集團(tuán)全體員新春愉快、工作順利、合家歡樂、萬事如意！黃書記指出，過去的一年，仁和集團(tuán)克服了原輔材料價(jià)格大幅上漲、市場(chǎng)競爭日益激烈等各種困難，取得了顯著的成績。仁和集團(tuán)是樟樹市的龍頭企業(yè)，支撐和引領(lǐng)著全市醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成績卓越、貢獻(xiàn)突出，有利促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。希望仁和集團(tuán)不斷提升企業(yè)的核心競爭力，不斷鞏固市場(chǎng)龍頭和醫(yī)藥企業(yè)的領(lǐng)軍地位，不斷增強(qiáng)企業(yè)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動(dòng)力，為樟樹市實(shí)現(xiàn)“十二五計(jì)劃”開門紅作出貢獻(xiàn)。黃書記表示，樟樹市委、市政府將一如既往地全力支持仁和集團(tuán)的健康發(fā)展，做好各項(xiàng)服務(wù)和保障工作，全力為企業(yè)排憂解難，為仁和集團(tuán)的發(fā)展壯大創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

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